1. Vai trò chính

Phụ trách triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ và đào tạo, góp phần lan tỏa văn hóa doanh nghiệp, nâng cao sự gắn kết nhân viên và phát triển năng lực đội ngũ.

2. Mô tả công việc

- Mảng Truyền thông nội bộ (Internal Communications)

Xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ định kỳ (tháng/quý/năm) nhằm lan tỏa văn hóa doanh nghiệp và các giá trị cốt lõi.
Quản lý và vận hành các kênh truyền thông nội bộ như: Fanpage nội bộ, Zalo Group, Microsoft Teams và các nền tảng khác.
Sáng tạo nội dung: viết bài, biên tập nội dung, thiết kế hình ảnh cơ bản hoặc sản xuất video ngắn cho các hoạt động nội bộ.
Trực tiếp điều phối và tổ chức các sự kiện nội bộ như: Teambuilding, Year End Party, Company Trip, khám sức khỏe định kỳ, các ngày lễ trong năm và các hoạt động gắn kết nhân viên.
Thực hiện khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên, thu thập phản hồi và đề xuất các giải pháp cải thiện môi trường làm việc.

- Mảng Đào tạo (Learning & Development)

Khảo sát và phân tích nhu cầu đào tạo của các phòng ban trong công ty.
Phối hợp với giảng viên nội bộ hoặc đối tác bên ngoài để triển khai các chương trình đào tạo kỹ năng mềm và kỹ năng chuyên môn.
Tham gia tổ chức hoặc trực tiếp đứng lớp trong chương trình đào tạo hội nhập (Onboarding) dành cho nhân viên mới.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả sau đào tạo và quản lý, lưu trữ dữ liệu đào tạo.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng/Phó phòng.

3. Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Báo chí, Truyền thông, Marketing hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 1 – 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc có thế mạnh ở một trong hai mảng Truyền thông nội bộ hoặc Đào tạo (ưu tiên ứng viên từng làm việc trong môi trường doanh nghiệp năng động với quy mô nhân sự từ 100 người trở lên).
Có khả năng viết nội dung tốt, ngôn từ linh hoạt, sáng tạo.
Kỹ năng tổ chức công việc và quản lý thời gian hiệu quả.
Biết sử dụng cơ bản các phần mềm thiết kế như Canva, Photoshop hoặc các công cụ chỉnh sửa video cơ bản như CapCut là một lợi thế.
Tiếng Anh khá trở lên.
Trung thực, trách nhiệm, năng động và có tinh thần làm việc nhóm.
Bảo mật thông tin.

4. Phúc lợi

Bonus, lương tháng 13, Thưởng Lễ - Tết, tăng lương hàng năm, sinh nhật, thưởng vinh danh cuối năm.
Chế độ chăm sóc sức khỏe và sự gắn kết nội bộ: khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm trong và ngoài nước, YEP và các hoạt động nội bộ .
Các chế độ theo luật Lao Động quy định: BHXH, BHYT, ngày phép năm, nghỉ Lễ - Tết,…
Môi trường chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội học hỏi thông qua các buổi sharing nội bộ và lộ trình thăng tiến rõ ràng.

—————————————

Thời gian làm việc